Lugar Extraordinario de Trabajo Parte 1 - Identifica las necesidades de tus empleados
El equipo de recursos humanos es la pieza clave que tu empresa tiene para ayudar a tu equipo a tener un Lugar Extraordinario de Trabajo. ¿Cómo lograrlo? A través de empleados comprometidos y líderes que influyen para lograr y mantener este compromiso. Compartimos contigo las necesidades de los empleados que junto a tu equipo de Recursos Humanos debes identificar para crear un mejor lugar de trabajo. Si son satisfechas éstas necesidades, provocarán el compromiso que esperas con tu organización:
Un trabajo con propósito. Los empleados desean sentir que su labor está conectada con un propósito que es profundo para ellos.
Líderes coaches (no jefes). Los empleados desean contar con líderes que se comporten como coaches y los ayuden a desempeñarse mejor y crecer.
El conocer sus necesidades y trabajarlas juntos te permitirán obtener grandes resultados como: aumento en la productividad, disminución de turnover y crecimiento para tu empresa.
Enfoque en fortalezas, no debilidades. Cuando logramos que los empleados se enfoquen en las fortalezas que tienen, en lugar de en las debilidades, provocamos mayor satisfacción en el trabajo y, por ende, mayor compromiso.
Que el trabajo sea una parte significativa de su vida. Los empleados desean sentir que su trabajo es una parte importante de su vida, que no es solo un trabajo.
Al trabajar con estas áreas tus empleados se reflejarán en tu empresa con un nivel más alto de lealtad y desempeño. Tu equipo de recursos humanos juega una pieza clave al estar involucrado con el empleado desde el reclutamiento hasta el retiro. Al identificar el talento correcto, desarrollar planes de crecimiento y ayudarte en establecer mejores procesos, el equipo de recursos humanos es la guía que tus líderes tienen para tener la información correcta y herramientas para alcanzar un lugar de trabajo extraordinario. El conocer sus necesidades y trabajarlas juntos te permitirán obtener grandes resultados como: aumento en la productividad, disminución de turnover y crecimiento para tu empresa. Te invito a registrarte en nuestro newsletter para que pronto recibas la segunda parte de este artículo donde expondremos los aspectos y puntos clave para prevenir que las necesidades de tus empleados incrementen y puedas ayudar a tu organización a crear un lugar extraordinario de trabajo.