Aumenta el compromiso de tus empleados

En muchas ocasiones la cultura organizacional define el éxito o fracaso de una empresa. Cuando nos preocupamos por mantener esta área de la empresa en un buen estado, nuestros empleados comienzan a sentirse más comprometidos, parte del equipo y trabajan para el éxito de la empresa.

Tip #1 Haz reuniones one to one con cada uno de tus empleados.

Estas reuniones son sumamente importantes para la compañia. Los empleados conocerán su desempeño en la empresa, y también tendrán la oportunidad de expresar su sentir.

Tip #2 Realiza actividades de team builiding

Estas actividades van a fomentar significativamente el compromiso y el trabajo en equipo.

Tip #3 - Celebra sus logros -

Al reconocer el esfuerzo grupal e individual de los empleados lograrás que ellos se sientan queridos y apreciados. Recuerda que un reconocimiento no tiene que ser costoso, tiene que ser importante.

Tip #4 - Beneficios personalizados

Tomate el tiempo de analizar que motiva a cada uno de tus empleados, y crea beneficios que los satisfagan exclusivamente. Esto, sin duda sumará a la relación de empleado hacia el empleador.

Con estos consejos esperamos que puedas llevar tu cultura organizacional a otro nivel y aumentar el compromiso de tus empleados.