8 de marzo Día Internacional de la Mujer

El día Internacional de la Mujer es una celebración que está históricamente relacionado al ámbito laboral. La igualdad de género, que va mucho más que la equidad salarial, también incluye las expectativas laborales, oportunidades de desarrollo y crecimiento, así como el liderazgo en las empresas, todos retos que las mujeres enfrentan en el ámbito laboral. Como empresa, debemos tener en consideración estos aspectos para promover un ambiente de igualdad que promueva lo mejor de nuestro equipo para crear ambientes de trabajo seguros, positivos, de inclusión y a favor de todos.

 Sin embargo, muchos nos preguntamos cómo podemos celebrar este día y alinearlo a nuestros valores. Este 8 de marzo de 2022 es un día de diálogo, concientización y reconocimiento. Te compartimos tres actividades que puedes hacer con tu equipo para celebrar este día y promover la igualdad por la mujer

  1. Promueve el diálogo sobre el tema. Coordina un panel donde tu equipo pueda escuchar a otras mujeres hablar sobre empoderamiento, el rol de la mujer en el campo laboral, entre otros temas que promuevan la igualdad, empatía y colaboración.

  2. Comparte el conocimiento. Este día es conmemorativo, comparte con tu equipo perfiles de mujeres que han aportado a la igualdad de la mujer, han sido pioneras en su campo o han realizado importantes aportaciones. Puedes crear un newsletter para tu empresa y/o clientes o realizar publicaciones en las redes.

  3. Reconoce el liderazgo. Identifica mujeres en el ámbito laboral que han persistido, liderado y/o aportado a la igualdad de la mujer. Este puede ser un excelente momento para agradecerles por sus aportaciones e inspirar a otras mujeres, niñas o jóvenes. Bríndales un espacio para compartir sus experiencias y conocimientos.

 Estas actividades enfocadas en la industria a la que perteneces, promoviendo las aportaciones de tu equipo, clientes o comunidad es una excelente iniciativa para involucrarte con tu equipo y promover un mejor ambiente de trabajo. Utiliza los valores de tu empresa para alinear el reconocimiento o guiar el diálogo en tu panel.

El 8 de marzo de 2022 celebramos los avances que hemos alcanzado en la igualdad para la mujer, así como el camino a recorrer para alcanzar la igualdad en el futuro.